Подбор и обучение персонала для производственных компаний

Главная » Тренинги » Программы тренингов

Outplacement: Как найти работу?

Outplacement: Как найти работу?
Иногда приходит время сменить работу. Многие профессионалы никогда сами не искали работу - работа находила их сама. Как найти работу? 2х дневный тренинг пошагово отвечает на этот вопрос, минимум теории, максимум практики с учетом и разбором ситуации участников.

Подбор персонала: структурированное интервью

Подбор персонала: структурированное интервью
Чаще всего первое интервью с опытным кандидатом - это структурированное интервью. Есть определенные схемы, которых удобно придерживаться. Программа ориентирована как на начинающих, так и на опытных рекрутеров, а также для функциональных руководителей, которые хотят улучшить свои навыки в проведении интервью при подборе кандидатов в свои дивизионы.

Прямой поиск персонала: Headhunting

Прямой поиск персонала: Headhunting
Иногда нужен уникальный специалист, или тот, кого не найти в социальных сетях или на hh, или в России, или, например, мы хотим переманить конкретного специалиста от конкурента, который к тому же лоялен компании и не помышляет о смене работы. Как это сделать? Использовать прямой поиск/ headhunting.

Проведение беседы по результатам Performance Appraisal

Проведение беседы по результатам Performance Appraisal
Беседа по результатам ежегодной оценки может вдохновить сотрудника на изменения и достижения, а может привести к тому, что он опустит руки. Многое зависит от навыка непосредственного руководителя построить беседу.