Подбор и обучение персонала для производственных компаний

Hogan

.
Hogan – личностная оценка, дающая валидный прогноз успешности деятельности человека в организационной среде. В отличие от большинства опросников, Hogan измеряет репутацию человека. Опросники и отчеты ХОГАН применяется для самостоятельной оценки своих сильных сторон и зон развития, выявления поведенческих деструкторов, определения внутренних личностных драйверов-мотиваторов.

Hogan используют, когда:
- Выявляют высокопотенциальных руководителей (HiPo),
- Оценивают отобранный кадровый резерв,
- Выявляют стиль принятия решений руководителя,
- Хотят оценить EQ руководителя,
- Выбирают лучшего кандидата из нескольких финалистов, 
- Принимают решение о продвижении,
- Оценивают компетенции руководителей,
- Хотят повысить эффективность руководителей.

В сессии обратной связи вы получите интерпретацию сертифицированным консультантом полученных данных, что позволит увидеть свои сильные, слабые стороны, осознать свое поведение в стрессе и составить план сохранения/ укрепления сильных сторон и смягчения действия деструкторов.

В коучинге по результатам опросника Hogan мы будем работать с тем, чтобы 
- осознать свои сильные стороны и деструкторы, 
- найти их проявления в реальных кейсах, исследуем как позитивное, так и их негативное воздействие на работу, команду, корпоративную культуру, 
- разработаем план развития сильных сторон, чтобы превратить алмазы в брильянты, 
- разработаем план нивелирования деструкторов.

Продолжительность сессии обратной связи - 1 час
Продолжительность коучинговой работы: 3-8 сессий

Агентство предоставляет компаниям доступы к тестированию.