Hogan
.
Hogan используют, когда:
- Выявляют высокопотенциальных руководителей (HiPo),
- Оценивают отобранный кадровый резерв,
- Выявляют стиль принятия решений руководителя,
- Хотят оценить EQ руководителя,
- Выбирают лучшего кандидата из нескольких финалистов,
- Принимают решение о продвижении,
- Оценивают компетенции руководителей,
- Хотят повысить эффективность руководителей.
В сессии обратной связи вы получите интерпретацию сертифицированным консультантом полученных данных, что позволит увидеть свои сильные, слабые стороны, осознать свое поведение в стрессе и составить план сохранения/ укрепления сильных сторон и смягчения действия деструкторов.
В коучинге по результатам опросника Hogan мы будем работать с тем, чтобы
- осознать свои сильные стороны и деструкторы,
- найти их проявления в реальных кейсах, исследуем как позитивное, так и их негативное воздействие на работу, команду, корпоративную культуру,
- разработаем план развития сильных сторон, чтобы превратить алмазы в брильянты,
- разработаем план нивелирования деструкторов.
Продолжительность сессии обратной связи - 1 час
Стоимость 15 тыс. руб./1 сессия для физических лиц
Продолжительность коучинговой работы: 3-8 сессий
Стоимость 15 тыс. руб/ 1 сессия для физических лиц
Агентство предоставляет компаниям доступы к тестированию.