Подбор и обучение персонала для производственных компаний

Главная » Исследования » Исследование конфликтов в команде
Исследование конфликта методом интервью поможет: 

- посмотреть свежим взглядом на ситуацию, 
- получить дополнительную информацию о состоянии дел,
- собрать идеи для позитивного разрешения ситуации,
- определиться с кадровыми решениями.

Эта информация поможет спустить пар у вовлеченных в конфликт сотрудников, разработать программу удержания сотрудников, снизить риски увольнения, принять кадровые решения.

Структура исследования :
- обсуждение целей исследования
- разработка вопросов для интервью
- f2f интервью с сотрудниками
- обработка и анализ результатов
- подготовка отчета
- проведение презентации 

Сроки выполнения: 1-2 недели, в сложных случаях - до 3 месяцев. 
Для получения предложения пишите, пожалуйста, на ti@tihragency.ru