Рекрутеры в банковском секторе работают с высоким уровнем загруженности, особенно IT рекрутеры.

Два российских банка решили поддержать своих сотрудников - провести обучения навыкам эффективного подбора, чтобы обновить знания, обменяться опытом и лайфхаками для работы с мотивацией сложных кандидатов, дать техники по управлению стрессом и продвижению экспертного бренда рекрутеров внутри организации.

Мы рады реализации таких значимых проектов! Желаем рекрутерам долгой карьерной жизни и росту мастерства в профессии!